多元化和包容性

我们努力创造一个多样化,包容性的工作场所环境,作为一种生活方式核心价值尊重我们培养了相互尊重的气候,Camaraderie和团队合作。我们欢迎各种背景,观点和技能,因为我们认为它会导致较强的团队,灵感的解决方案以及作为组织的更大敏捷性。

betway体育赛事Boise Cascade是一个平等机会雇主。我们致力于维持多元化劳动力鼓励雇用少数民族,妇女,残疾人和退伍军人。我们比政策和实践多,我们看到一个不同的工作环境,因为将核心价值投入行动。

2018年,博伊西betway体育赛事级联的高级领导开始围绕多样性和纳入(D&I)进入更深入的教育之旅,开始有意地努力学习和改进这一领域。我们认为这是展示我们追求卓越的机会核心价值

我们希望成为一家拥有教育背景,地理位置,工作经验,想法和技能的差异的公司。这样做会吸引更广泛的候选人,以便打开职位,并留住员工的时间更长,因为他们觉得自己舒适。

betway体育赛事Boise Cascade致力于多样性报价


创造我们想要的人

BMD司机特写镜头我们已经开始了若干举措,以创造一个不仅接受的环境,而且培养了个人差异,使我们的员工对他们有助于我们集体成功的能力感到充满信心。

通过这些举措的工作,我们希望识别将扩大我们的思想并制定未来活动框架的机会。对于从每个人获得贡献并与他人合作成为一个更强大,更具创造性的组织是至关重要的。我们不仅才能成为今天的雇主,但几年来。

通过创造一个气氛纳入,我们彼此建立强大的关系,将贡献我们的公司:

  • 赋予多样化
  • 改善沟通
  • 桥接差异
  • 减少偏见
  • 增强性能
  • 发展信任
  • 连接人们
  • 解决冲突

建立我们的方向

我们已经在多个地区建立了一个跨职能工作组,其中包括来自我们业务领导者的意见。本集团将确定对我们的工作环境进行积极变化的机会,并在此模型之后提出发展多样性和包容策略:

  • 通过教育和对话学习
  • 构建一个支持持续改进的框架
  • 随着时间的推移实施举措

通过利用这支不同的人,人才和思想团队,我们将建立一个包容性的工作场所环境,这些环境不仅仅是政策和实践。它将影响我们如何实现我们作为公司的核心价值观,我们如何运作,以及我们如何看待我们的未来。


与社区合作

博伊西地位大学标志betway体育赛事Boise Cascade支持并参与多样性和纳入支柱蓝天学院(BSI)在博伊斯州立大学。BSI将各种利益相关者和合作伙伴汇集在各种各样的商业,医疗保健,政府和非营利组织中。

这些跨学科和跨部门伙伴关系之间的合作是讨论共同社会问题并产生故意解决方案的机会。通过他们的努力,社区最深根深的社会问题可能会对系统级别产生积极影响。

自2019年以来,我们一年一度的赞助商多样性,公平和纳入峰会这将个人聚集在一起,学习如何影响变化。首脑会议使参与者通过提供所需的工具来塑造包容性文化的积极作用,以便在总部的社区中倡导。


确保无骚扰工作环境

我们有政策道德规范这引导了任何人为,代表或与博伊斯级联合作的人的行为和行为。betway体育赛事该代码确立了确保我们具有骚扰的包容性工作环境的期望。

我们有一个开放的政策,鼓励员工与他们的主管,当地人力资源代表或任何关于任何与工作相关问题,建议或想法的任何管理人员发言。

如果员工对这些选项感到不舒服,我们也提供了一个护理线,为员工提供保密方式来报告他们觉得的行为或活动可能是不安全,不道德或非法的。这护理线提供一种无风险的方式来提出问题或报告员工可以选择愿意匿名的问题,如果他们愿意,可以选择保持匿名。第三方供应商管理报告并在其安全服务器上维护内容。

betway体育赛事Boise Cascade Care Line伦理热线


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