多元化和包容性

我们努力创造一个多样化和包容性的工作环境,生活的一种方式我们核心价值尊重我们培养相互尊重,友情,和团队合作的气氛。我们欢迎不同背景,观点和技能,因为我们相信它会导致强队,灵感的解决方案,以及更大的灵活性作为一个组织。

betway体育赛事Boise Cascade公司是平等就业机会。我们致力于保持多元化劳动力通过鼓励少数民族,妇女,个体残疾人,退伍军人和雇用。以上政策和做法,我们看到建立一个多样化的工作环境,把我们的核心价值观付诸行动。

在2018年,Bobetway体育赛事ise Cascade公司是高层领导踏上了征程到周围多样性开始有意识地学习和提高这方面的更深层次的教育和包容(d&I)。我们认识到这是一个机会,展示我们追求卓越作为的核心价值

我们希望是在拥抱的教育背景,地理位置,工作经验,思想和技能不同的公司。这样做会吸引平仓范围更广的候选人因为他们感到舒适的工作为自己留住员工更长的时间。

betway体育赛事Boise Cascade公司致力于多元化报价


创建我们想成为谁

BMD司机特写镜头我们已经开始采取多项举措,以创建不仅接受的环境中,但滋养,个体差异使我们的员工感到他们对促进我们的集体成功的能力有信心。

通过这些举措的工作中,我们要确定将拓宽思路,为今后的活动框架的机会。获得从每个人的贡献,并与他人合作,成为一个更强大,更富有创造性的组织很必要的。我们力求不仅今天,而且年最佳雇主从现在开始。

通过创建纳入气候,我们相互建立强有力的关系,这将通过促进我们公司:

  • 赋权多样性
  • 改善沟通
  • 弥合分歧
  • 减少偏差
  • 提高性能
  • 开发信任
  • 连接人们
  • 解决冲突

建立我们的方向

我们已经建立了跨多个区域跨职能工作组,从我们的商界领袖输入。该小组将寻找机会,做出积极的改变对我们的工作环境,帮助开发使用这种模型我们的多元化和包容性的策略:

  • 通过教育和对话学习
  • 建立一个框架,以支持持续改进
  • 实施一段时间的举措

通过利用这个团队的不同的人,人才和理念,我们将建立一个具有包容性的工作环境比政策和做法更多。它会影响到我们的生活我们的核心价值观,我们作为一个公司,我们如何运作,以及我们如何看我们的未来谁。


与社区合作

博伊西状态大学标志betway体育赛事Boise Cascade公司支持和参与的多样性和包容性支柱蓝天学院(BSI)在博伊西州立大学。BSI汇集了不同利益相关者和合作伙伴来自全国各地广泛的商业,医疗保健,政府和非盈利组织。

这些跨学科和跨部门的伙伴关系之间的合作是讨论共同社会问题和产生故意解决方案的机会。通过他们的努力,社区最根深蒂固的社会问题,可以在系统水平产生积极影响。

我们赞助2019多元化和包容性峰会这使个人一起学习如何影响变化。本次峰会的参与者如虎添翼采取通过提供必要成为总部设在社区d&I倡导工具塑造一个具有包容性的文化中发挥积极作用。


确保无骚扰的工作环境

我们有我们的政策道德守则引导的行动和任何人合作,代表,或与Boise Cascade公司合作的行为。betway体育赛事该代码建立,以确保我们有一个包容的工作环境,是无骚扰的期望。

我们有鼓励员工讲与他们的主管,当地人力资源代表,或管理的任何与工作有关的问题,建议或意见的任何成员的开放政策。

如果员工是那些选择不舒服,我们也提供了护线,提供员工报告的行为或活动,他们觉得一个保密的方式可能是不安全的,不道德或违法的。该护线提供一个无风险的方式来提出问题或报告疑虑,员工可以选择保持匿名,如果他们愿意。第三方供应商管理的报告和维护他们的安全服务器上的内容。

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